Técnico de Mantenimiento - Primer turno - Le Sueur MN Washington DC

Técnico de Mantenimiento - Primer turno - Le Sueur MN

Tiempo completo • Washington DC
Beneficios:
  • Eventos de agradecimiento a los empleados
  • Reconocimientos y premios a los empleados
  • Oportunidades de Desarrollo de Liderazgo
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Programa de Reembolso de Educación
  • Incapacidad a Corto Plazo Remunerada por la Empresa
  • Seguro médico y dental
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Tiempo libre remunerado
Resumen del puesto
Buscamos un Técnico de Mantenimiento con experiencia para nuestras operaciones del primer turno. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un entorno de fabricación o mecanizado.

El Técnico de Mantenimiento será responsable de mantener el equipo de fabricación, solucionar problemas mecánicos y eléctricos, realizar el mantenimiento preventivo y garantizar el máximo tiempo de funcionamiento del equipo.

Responsabilidades clave
  • Realizar mantenimiento preventivo, inspecciones, mantenimiento y calibración de maquinaria y equipos de fabricación.
  • Soluciona problemas, diagnostica y repara sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos.
  • Mantener y reparar PLCs, robótica, maquinaria automatizada, motores y equipos controlados por ordenador.
  • Instalar, modificar, actualizar, montar y reconstruir equipos de fabricación.
  • Realizar alineación de equipos, pruebas, calibración e inspecciones.
  • Identificar posibles fallos en el equipo y tomar medidas correctivas para minimizar el tiempo de inactividad.
  • Desarrollar y mantener procedimientos de mantenimiento preventivo.
  • Lee e interpreta esquemas, planos, diagramas de cableado y manuales de equipos.
  • Utiliza instrumentos de medición especializados y herramientas de mantenimiento.
  • Documentar las actividades de mantenimiento, los procedimientos de resolución de problemas y las reparaciones completadas.
  • Mantener informes de mantenimiento y registros de mantenimiento precisos utilizando sistemas informatizados.
  • Recomienda mejoras en el equipo y futuras reparaciones.

Requisitos y Cualificaciones
  • Diploma de secundaria o GED.
  • Mínimo 2 años de experiencia relevante en mantenimiento, preferiblemente en un entorno de mecanizado o fabricación.
  • Sólidas habilidades mecánicas y eléctricas para solucionar problemas.
  • Experiencia con sistemas hidráulicos y neumáticos.
  • Conocimientos de PLC, robótica, automatización y maquinaria industrial.
  • Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos, esquemas, planos y diagramas de cableado.
  • Experiencia práctica utilizando herramientas de mantenimiento e instrumentos de medición.
  • Gran atención al detalle, precisión y habilidades para resolver problemas.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones técnicas.

Requisitos físicos
  • Capacidad para levantar y mover materiales de hasta 50 libras.
  • Capacidad para empujar y jalar hasta 100 libras.
  • Capacidad para estar de pie, caminar o sentarse durante largos periodos.
  • Cómodo trabajando en entornos de fabricación calurosos, húmedos y sin control climático.
  • Capacidad para subir escaleras y escaleras.
  • Capacidad para realizar doblarse, alcanzar, cargar y otras tareas físicas.
  • Capacidad para leer y entender instrucciones de trabajo escritas en inglés.
  • Debe poder llevar el equipo de protección individual (EPP) requerido, incluyendo calzado de seguridad, protección auditiva, gafas protectoras y guantes.

Compensación y beneficios
  • 28,00–36,66 $ la hora, dependiendo de la experiencia.
  • Seguro médico y dental.
  • 401(k) con aportación de la empresa.
  • Tiempo libre remunerado flexible (PTO).
  • Incapacidad temporal pagada por la empresa.
  • Programa de Asistencia al Empleado.
  • Programa de reembolso educativo.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Oportunidades de desarrollo de liderazgo.
  • Reconocimientos y premios a empleados.
  • Eventos de agradecimiento al empleado.

Horario de trabajo
  • Primer turno: de lunes a viernes.
  • Horario: 6:00–14:30.
  • El sábado horas extra según sea necesario.
  • Puesto presencial a tiempo completo.
Compensación: 28,00 $ - 35,00 $ la hora




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