Director de Supervisión de Justicia Juvenil
Hybrid - US
Director de Supervisión de Justicia Juvenil
Tiempo completo • Hybrid - US
Descripción del puesto:
Breve descripción:
Proporciona supervisión, investigación e informes independientes sobre las instalaciones y servicios de DYRS en nombre del cliente, para mejorar los resultados sistémicos, la seguridad y el acceso a los servicios para los jóvenes bajo el cuidado y custodia de DYRS.
Descripción completa:
Tipo de empleo: 1099/ W2
Resumen y objetivo del proyecto
El propósito de este contrato es asegurar los servicios de un Director de Supervisión de Justicia Juvenil para proporcionar un seguimiento independiente, análisis de datos e informes sobre las instalaciones y servicios del Departamento de Servicios de Rehabilitación Juvenil (DYRS). El objetivo es mejorar los resultados sistémicos, la seguridad y el acceso a los servicios para los jóvenes bajo el cuidado y custodia de DYRS.
Ámbito de trabajo y funciones
El Contratista desempeñará de forma independiente las siguientes funciones bajo la supervisión directa del Cliente y la responsabilidad ante el Consejo de D.C.:
Monitorización de instalaciones y visitas a los lugares
- Realizar visitas regulares, no avisadas y anunciadas en el lugar a YSC, NBYDC y otras instalaciones locales y fuera de la zona según sea necesario para garantizar que los jóvenes estén alojados en entornos constructivos que contribuyan a su rehabilitación.
- Evaluar las condiciones físicas de las instalaciones y documentar las tendencias de los datos que afectan a los jóvenes residentes.
- Evalúa las operaciones de las instalaciones en relación con las mejores prácticas establecidas de los programas de justicia juvenil.
Investigación de la Denuncia
- Recibir, registrar e investigar quejas según sea necesario sobre las condiciones de las instalaciones y la prestación de servicios.
- Investigar denuncias de violaciones de políticas y legales que afecten a la seguridad juvenil o al acceso a recursos.
- Identificar los temas y reformas sistémicas subyacentes necesarias para abordar las áreas problemáticas encontradas en las investigaciones.
Revisiones Sistémicas y Defensa
- Rastrear y supervisar el cumplimiento por parte de DYRS de los requisitos de la Ley ROAD (Ley de Reducción de Reincidencia, Supervisión y Responsabilidad para DYRS de 2024), promulgada en febrero de 2025.
- Sigue el progreso de DYRS en el cumplimiento de los Objetivos del Plan de Trabajo de Jerry M, incluyendo indicadores críticos del Plan de Trabajo no alcanzados antes de la resolución de la demanda de Jerry M por parte del Tribunal Superior.
- Investigar e informar sobre problemas sistémicos más amplios identificados durante la monitorización rutinaria, incluyendo evaluaciones de necesidades oportunas y planificación de servicios; consultar con las agencias y departamentos del Distrito correspondientes para evaluar modificaciones estructurales o mejoras en la prestación de servicios.
- Rastrear, supervisar y verificar todas las acciones correctivas implementadas por DYRS para garantizar el cumplimiento.
Entregables y Calendario de Informes
- El contratista debe presentar todos los trabajos formales al Cliente para su revisión y aprobación inicial. Todos los trabajos formales deben considerar los requisitos legales, las mejores prácticas de justicia juvenil y otros criterios para revisar y evaluar de manera objetiva y precisa las políticas, procedimientos, programas y prácticas de DYRS. Estos deben tener como objetivo identificar cualquier problema sistémico, las causas de los mismos problemas y, si es posible, sugerir posibles soluciones a esos problemas.
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Informes trimestrales de desempeño: Presentados cada tres meses, detallando:
- Número total de visitas a las instalaciones realizadas durante el trimestre.
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- Volumen, naturaleza y fuente de las quejas recibidas.
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- Estado y descripciones de investigaciones en curso o problemas abordados.
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- Resumen de las comunicaciones interinstitucionales.
- Documentos de Recomendación Correctiva: creados según sea necesario para resumir los resultados y describir las medidas requeridas de mejora de DYRS, compartidos trimestralmente con el Ayuntamiento.
- Publicaciones públicas en la web: Formatear y finalizar los informes aprobados para su publicación oportuna en la página web del cliente.
Protocolo de Revisión y Cierre
- Aprobación del Cliente: El contratista presenta los informes preliminares al Cliente para su aprobación inicial.
- Periodo de revisión de DYRS: Se proporcionan borradores aprobados a DYRS, lo que les da derecho a revisar y presentar comentarios antes de presentarlos al Consejo de D.C.
- Presentación del Consejo: El informe final, que incluye o aborda los comentarios de DYRS, se presenta formalmente al Consejo de D.C.
Administración y supervisión de contratos
- Autoridad Administrativa: este contrato es completamente administrado por el Cliente.
- Supervisión: el contratista reporta directamente y opera bajo la supervisión del cliente.
Licenciatura o posgrado/grado superior con estudios principales en justicia juvenil, trabajo social o un campo relacionado con el puesto; la experiencia puede incluir justicia penal, gestión de casos o gestión de instalaciones.
Matriz de habilidades
· Licenciatura o posgrado/grado superior con especialización en justicia juvenil, trabajo social o un campo relacionado con el puesto.
· Mantener la confidencialidad respecto al proceso y los resultados de acuerdo con todos los requisitos legales.
· Capacidad demostrable para comunicarse eficazmente oralmente y por escrito con partes interesadas internas y externas.
· Capacidad para preparar y presentar recomendaciones o soluciones sobre cuestiones complejas y extremadamente sensibles, basadas en el análisis y la evaluación.
· Conocimiento avanzado y exhaustivo demostrable de las políticas y procedimientos de justicia juvenil, así como de la legislación federal y de distrito.
· Realizar evaluaciones exhaustivas de las instalaciones DYRS e investigaciones de quejas, llegando a conclusiones neutrales y objetivas.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 50,00 $ - 55,00 $ la hora
Sobre nosotros
AHU Technologies INC. es una empresa de consultoría de TI y dotación de personal permanente que satisface y supera las necesidades cambiantes de servicios de TI de las principales corporaciones dentro de los Estados Unidos. Hemos estado brindando soluciones de TI a clientes de diferentes sectores de la industria, ayudándolos a controlar los costos y liberar recursos internos para enfocarse en temas estratégicos.
AHU Technologies INC. fue cofundada por jóvenes emprendedores tecno-comerciales visionarios que siguen siendo nuestros principales consultores. Al mantener relaciones de trabajo con un grupo de otros consultores independientes altamente calificados, tenemos un número creciente de recursos disponibles para proyectos de desarrollo. Actualmente estamos trabajando en varios proyectos como entretenimiento multimedia, soluciones ERP, almacenamiento de datos, aplicaciones web, telecomunicaciones y medicina para nuestros clientes en todo el mundo.
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