Subgerente de Proyecto en el área de DFW, TX Washington DC

Subgerente de Proyecto en el área de DFW, TX

Tiempo completo • Washington DC
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Ubicación: Cypress, TX
Tipo de trabajo: En el lugar / Campo y oficina
Tipo de trabajo: A tiempo completo
Experiencia: 2–5 años
Salario: Según el mercado

Resumen del puesto
Apoya al Gestor de Proyecto en la coordinación de todas las fases de los proyectos de construcción desde la preconstrucción hasta la finalización. Ayuda con la planificación, documentación, coordinación de subcontratistas, seguimiento de costes y comunicación del proyecto para garantizar una entrega segura, oportuna y exitosa.

Responsabilidades clave
  • Ayuda en la coordinación diaria del proyecto y la comunicación.
  • Haz un seguimiento de horarios, hitos y entregables.
  • Gestionar RFIs, presentaciones, órdenes de cambio, actas de reuniones y documentación del proyecto.
  • Controla presupuestos, facturas y costes de trabajo.
  • Preparar informes de proyecto, previsiones y actualizaciones de progreso.
  • Coordinar las entregas de material y equipo.
  • Apoyar las reuniones del proyecto y hacer seguimiento de las acciones de la empresa.
  • Ayuda con el cumplimiento, la seguridad y los requisitos contractuales.

Cualificaciones
  • Se prefiere un grado en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado.
  • Entre 2 y 5 años de experiencia en coordinación de construcción o ingeniería de proyectos.
  • Se prefiere experiencia en construcción comercial o de infraestructuras.
  • Sólido conocimiento de la documentación de construcción y herramientas de planificación.
  • Fuertes habilidades de comunicación, organización y coordinación.

Requisitos físicos / laborales
  • Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando sea necesario.
  • Capacidad para caminar por obras y escalar escaleras o andamios.
  • Exposición al clima, ruido, polvo y actividad en la construcción.
  • Puede requerir desplazamientos y horarios irregulares según las necesidades del proyecto.

Paquete de beneficios y programas para empleados
  • Elegibilidad para PTO y participación en el 401(k) para empleados elegibles.
  • Cobertura médica, incluyendo opciones de planes PPO/HSA y HMO.
  • Cuenta de Ahorro para la Salud (HSA) con contribuciones de la empresa para los participantes elegibles.
  • Acuerdo de Reembolso de Salud (HRA).
  • Seguro dental y de visión.
  • Servicios de telemedicina 24/7/365.
  • Programas de ahorro con recetas.
  • Seguro básico de vida y seguro de AD&D.
  • Seguro de vida voluntario y seguro de AD&D.
  • Seguro de incapacidad a corto y largo plazo.
  • Seguro de accidentes.
Compensación: 80.000,00 - 95.000,00 $ al año




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