TÍTULO: Gestor de Programa (Portafolio Web)
UBICACIÓN: Washington, DC/ En el lugar
Tipo de empleo: Contrato w2/1099/C2C
EDUCACIÓN MÍNIMA: Licenciatura en informática, campo relacionado o experiencia equivalente.
EXPERIENCIA REQUERIDA: 16 años
ENTREVISTAS: Webcam y presencial
Descripción del puesto:
El cliente busca un Master Program Manager para liderar la gestión de proyectos, la supervisión de informes y la entrega en todo el portafolio del equipo web, incluyendo el rediseñado dc.gov sitio, otros esfuerzos web concurrentes de la agencia y las iniciativas de búsqueda impulsadas por IA.
Tipo de empleo: Contrato w2/1099/C2C
Descripción completa:
El equipo web del cliente gestiona un portafolio de iniciativas concurrentes en más de 100 sitios web de agencias. El mayor es el rediseño dc.gov, que a su vez comprende múltiples subproyectos, incluyendo la implementación del diseño, la migración de contenidos, el lanzamiento a nivel de agencia y la integración de búsqueda impulsada por IA. El cliente necesita un Master Program Manager experimentado que pueda aportar estructura, visibilidad y responsabilidad a todo este portafolio, asegurar que cada subproyecto tenga un alcance definido y un plan de hitos, y ofrecer al liderazgo del cliente una imagen clara y actual del estado en todo el trabajo activo.
· Establecer y mantener un sistema de seguimiento a nivel de cartera (registro RAID, calendarios de hitos, panel de control) que cubra todos los proyectos activos del equipo web.
· Haz un reporte recurrente de estado a la dirección del cliente en toda la cartera
· Colaborar con las pymes clientes para definir los requisitos y el alcance del proyecto, incluyendo iniciativas que puedan requerir apoyo de proveedores externos
· Asesora sobre el alcance y entregables de proveedores/contratistas, basándote en tu familiaridad con la estructura SOW y las normas gubernamentales de contratación informática
· Seguimiento de riesgos, problemas, dependencias y acciones entre proyectos, escalando al liderazgo del cliente según sea necesario
· Informe sobre el estado del proyecto, hitos y preparación para la entrega en toda la cartera, siendo el relanzamiento de la dc.gov la iniciativa principal
Habilidades:
· Gestión de Programas/Proyectos – supervisión de carteras multiproyecto. Requisitos de 11 años
· Recogida de requisitos y definición del alcance del proyecto (trabajando con pymes). Requisitos de 8 años
· Drupal CMS – migración y administración de contenidos. Requisitos de 6 años
· Gestión de Grupos de Interés – entorno gubernamental multiagencia. Obligatorio 10 años
· Planificación de Lanzamiento de Página Web y Gestión del Cambio. 8 años muy deseados
· Aseguramiento de la calidad / Auditoría de contenidos. 11 años muy deseados
· Soporte para el alcance de contratos gubernamentales/proveedores (SOWs, entregables). 5 años muy deseados
· Experiencia en entrega de proyectos en IA/ML. Requerido 3 años
· Licenciatura en TI o campo relacionado o experiencia equivalente.
· El candidato debe poder optar a un puesto de nivel máster. Requerido 16 años
Compensación: 100,00 $ - 110,00 $ la hora
Sobre nosotros
AHU Technologies INC. es una empresa de consultoría de TI y dotación de personal permanente que satisface y supera las necesidades cambiantes de servicios de TI de las principales corporaciones dentro de los Estados Unidos. Hemos estado brindando soluciones de TI a clientes de diferentes sectores de la industria, ayudándolos a controlar los costos y liberar recursos internos para enfocarse en temas estratégicos.
AHU Technologies INC. fue cofundada por jóvenes emprendedores tecno-comerciales visionarios que siguen siendo nuestros principales consultores. Al mantener relaciones de trabajo con un grupo de otros consultores independientes altamente calificados, tenemos un número creciente de recursos disponibles para proyectos de desarrollo. Actualmente estamos trabajando en varios proyectos como entretenimiento multimedia, soluciones ERP, almacenamiento de datos, aplicaciones web, telecomunicaciones y medicina para nuestros clientes en todo el mundo.
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