RESUMEN DEL PUESTO Responsable de planificar, coordinar y ejecutar proyectos de construcción desde la preconstrucción hasta la finalización, asegurando que los proyectos se entreguen de forma segura, dentro del plazo, dentro del presupuesto y conforme a los requisitos del contrato. Este Gestor de Proyectos apoyará a la división de Agua/Aguas Residuales, gestionando proyectos en todo el norte de Texas, principalmente en el área de Dallas–Fort Worth (DFW). Los proyectos pueden extenderse ocasionalmente a las comunidades del norte de Texas. RESPONSABILIDADES CLAVE • Gestionar la planificación, presupuesto y coordinación de proyectos de construcción. • Supervisar subcontratistas, proveedores y equipos internos de proyecto. • Supervisar presupuestos, previsiones de costes y desempeño financiero. • Revisar contratos, planos y especificaciones. • Coordinar reuniones con clientes y partes interesadas. • Gestionar RFIs, presentaciones, órdenes de cambio y documentación de proyectos. • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y las políticas de la empresa. • Supervisar la finalización y cierre de proyectos de proyectos. • Apoyar la entrega exitosa de proyectos de construcción de agua y aguas residuales en todo el norte de Texas. CUALIFICACIONES • Se prefiere una licenciatura en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado. • 7–10 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción. • Se prefiere experiencia en construcción de agua/aguas residuales o infraestructuras. • Sólido conocimiento de procesos de construcción y administración de contratos. • Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas. ENTORNO DE TRABAJO • Combinación de entornos de oficinas y de obra. • Exposición a las condiciones de obra. • Proyectos principalmente ubicados en el área de DFW y el norte de Texas. • Puede requerirse desplazamiento ocasional a las ubicaciones de proyectos del norte de Texas. • Puede requerir horas prolongadas según las demandas del proyecto. COMPENSACIÓN E INCENTIVOS • Compensación inicial de aproximadamente 110.000+ $ anuales, según la experiencia. • Reembolso por teléfono. • Asignación para vehículos. • Pueden aplicarse incentivos adicionales según la empresa y la estructura del puesto.