TÍTULO: Coordinador de formadores

UBICACIÓN: Washington, DC

Tipo de empleo: Contrato w2/1099/C2C

EDUCACIÓN MÍNIMA: Licenciatura en TI o campo relacionado o experiencia equivalente.

EXPERIENCIA REQUERIDA: 10 años

ENTREVISTAS: Solo webcam

 

El cliente busca al Coordinador de Formadores. El coordinador de formación trabaja con los interesados y la dirección para identificar los requisitos de formación y planificar las lagunas en la formación tanto para el personal nuevo como para el actual.

Tipo de empleo: Contrato w2/1099/C2C

El cliente busca un formador senior en Sistemas Integrados de Elegibilidad que sea responsable de diseñar, desarrollar e impartir la formación para el sistema integrado de elegibilidad que apoya los programas médicos, SNAP y de efectivo. El titular colaborará con otros miembros del equipo y la dirección de la Gestión del Cambio Organizacional para impartir formación y desarrollar y mantener materiales y calendarios de formación. El titular se convertirá en una parte integral del equipo, construyendo relaciones con el personal de primera línea y su liderazgo.

·         Analizar, diseñar, desarrollar y probar materiales de formación estándar de la industria en apoyo a la mejora continua y a las nuevas versiones.

·         Proporciona apoyo práctico tanto a los trabajadores de primera línea como a sus supervisores.

·         Impartir formación de calidad con resultados medibles.

·         Realizar evaluaciones posteriores al entrenamiento, incluyendo observación. Ayudar a establecer tickets de soporte para identificar necesidades de formación y apoyo.

·         Mentorizar a otros formadores de elegibilidad en las mejores prácticas para el aprendizaje de adultos.

·         Licenciatura en TI o campo relacionado o experiencia equivalente. Obligatorio 

·         Excelentes habilidades de gestión del tiempo, habilidades para hablar en público, resolver problemas y habilidades de comunicación tanto verbal como escrita. Obligatorios 7 años 

·         Dominio del procesamiento de textos y software de presentaciones. Requisitos de 10 años

·         Conocimiento sobre métodos y técnicas de entrenamiento tradicionales y modernos. Obligatorio 5 años

·         Habilidades excepcionales para la organización, liderazgo e interpersonales. Obligatorio 5 años 

·         Capacidad para trabajar en equipo y tener atención al detalle. Obligatorio 5 años

·         Conocedores de sistemas de gestión del aprendizaje, diseño instruccional y plataformas de aprendizaje en línea. Obligatorio 5 años 

·         Capacidad para gestionar múltiples tareas y evaluar y analizar datos. Requisitos de 10 años 

·         El candidato debe tener experiencia mínima para una categoría laboral STaR2 de nivel senior. Obligatorio