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Breve descripción:
Probar la accesibilidad de los formularios, identificar problemas y proporcionar recomendaciones de corrección. Sólida comprensión de los principios de accesibilidad web y experiencia en la identificación y documentación de problemas de accesibilidad.
Probar la accesibilidad de los formularios, identificar problemas y proporcionar recomendaciones de corrección. Sólida comprensión de los principios de accesibilidad web y experiencia en la identificación y documentación de problemas de accesibilidad.
Descripción completa:
El rol implica probar la accesibilidad de los formularios, identificar problemas y proporcionar recomendaciones de corrección. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los principios de accesibilidad web y experiencia en la identificación y documentación de problemas de accesibilidad, particularmente aquellos que afectan a los elementos de formulario interactivos.
Responsabilidades principales:
· Revise y pruebe formularios web en varios navegadores y dispositivos para verificar el cumplimiento de WCAG 2.1 / 2.2 (niveles A y AA).
· Utilice tecnologías de asistencia (por ejemplo, lectores de pantalla como NVDA, JAWS o VoiceOver y Adobe Acrobat) para probar la accesibilidad de los formularios.
· Identifique problemas relacionados con la navegación del teclado, el orden de enfoque, las asociaciones de etiquetas, el uso de ARIA, el contraste de color deficiente y el manejo de errores en los formularios.
· Documente e informe claramente los defectos de accesibilidad, haciendo referencia a los criterios específicos de éxito de WCAG, incluida la gravedad del problema y las posibles soluciones.
· Proporcionar recomendaciones claras y prácticas para solucionar problemas de accesibilidad.
· Manténgase actualizado sobre las leyes y estándares de accesibilidad y las mejores prácticas en evolución a lo largo del proyecto.
· Problemas de documentos: Cree informes de errores detallados que expliquen claramente los defectos de accesibilidad, su impacto en los usuarios y su referencia a criterios específicos de éxito de WCAG.
· Evaluar código: Conocimientos básicos de los atributos JavaScript, HTML, CSS y ARIA en relación con los formularios accesibles.
· Validar correcciones: Vuelva a probar los defectos después de la corrección para verificar que los problemas de accesibilidad se hayan resuelto correctamente.
· Pruebe para asegurarse de que la lógica de negocios funciona según lo esperado para verificar que nada haya cambiado durante el proceso de corrección.
· Trabajar con el equipo del cliente para abordar las preocupaciones de accesibilidad y garantizar que la accesibilidad se integre en el proceso de diseño del formulario
Calificaciones esenciales:
· Mínimo de dos años de experiencia probando y/o brindando orientación sobre formularios y documentos para garantizar el cumplimiento de las pautas de ADA, 508 Regulaciones y WCAG.
· Familiaridad con las pautas WCAG 2.1 / 2.2, incluidos los criterios de éxito relevantes para los elementos de formulario (p. ej., 1.3.1, 3.3.1–3.3.4, 4.1.2).
· Dominio de las herramientas de prueba de accesibilidad (por ejemplo, Axe, WAVE, Lighthouse, ANDI, Color Contrast Analyzer).
· Experiencia práctica con lectores de pantalla y navegación solo con teclado.
· Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para documentar claramente los hallazgos técnicos.
· Excelente atención al detalle.
Calificaciones preferidas:
· Certificación de Especialista en Accesibilidad Web (WAS) de la Asociación Internacional de Profesionales de la Accesibilidad (IAAP) WAS.
· La certificación IAAP Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC) es una ventaja.
· Conocimiento de los requisitos legales de accesibilidad (por ejemplo, ADA, regulaciones 508, EN 301 549).
· Experiencia trabajando en cumplimiento gubernamental.
Este papel es esencial para garantizar la igualdad de acceso a las formas digitales y físicas, mejorando la usabilidad para las personas con discapacidad. Si le apasiona la accesibilidad y el cumplimiento, lo alentamos a postularse.
· El cliente realizará una verificación de antecedentes de todos los candidatos considerados para el puesto. Las personas deben cumplir con las obligaciones fiscales de Georgia.
· A las personas que tengan impuestos vencidos y no pagados, o condenas por delitos graves (sin importar cuánto tiempo haya pasado) no se les ofrecerá el puesto ni se les contratará.
· A todos los empleados se les tomarán las huellas dactilares.
Habilidades:
· Experiencia en pruebas o orientación sobre formularios y documentos para garantizar el cumplimiento de las pautas de ADA, 508 Regulaciones y WCAG.
· Dominio de las herramientas de prueba de accesibilidad (por ejemplo, Axe, WAVE, Lighthouse, ANDI, Color Contrast Analyzer).
· Familiaridad con las pautas WCAG 2.1 / 2.2, incluidos los criterios de éxito relevantes para los elementos de formulario (p. ej., 1.3.1, 3.3.1–3.3.4, 4.1.2).
· Experiencia práctica con lectores de pantalla y navegación solo con teclado.
· Certificación de Especialista en Accesibilidad Web (WAS) de la Asociación Internacional de Profesionales de la Accesibilidad (IAAP) WAS.
· La certificación IAAP Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC) es una ventaja.
· Conocimiento de los requisitos legales de accesibilidad (por ejemplo, ADA, regulaciones 508, EN 301 549).
· Experiencia trabajando en cumplimiento gubernamental.
· Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para documentar claramente los hallazgos técnicos.
· Excelente atención al detalle.
· Debe poder evaluar el código, específicamente JavaScript.
· Conocimientos básicos de los atributos JavaScript, HTML, CSS y ARIA.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $47.00 - $50.00 por hora
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AHU Technologies INC. es una empresa de consultoría de TI y dotación de personal permanente que satisface y supera las necesidades cambiantes de servicios de TI de las principales corporaciones dentro de los Estados Unidos. Hemos estado brindando soluciones de TI a clientes de diferentes sectores de la industria, ayudándolos a controlar los costos y liberar recursos internos para enfocarse en temas estratégicos.
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