Este puesto es responsable de organizar, administrar y planificar proyectos complejos para los esfuerzos de investigación, desarrollo e implementación de productos de la organización. Este candidato es responsable de organizar, administrar y planificar una variedad de proyectos de desarrollo del sitio y / o construcción de carreteras. La experiencia y el rendimiento proporcionarán la capacidad de trabajar en proyectos de valor variable de hasta $ 20 millones Funciones esenciales del trabajo • Interactuar con el cliente y con el personal de inspección en varias facetas del proyecto, incluidas, entre otras: órdenes de cambio de contrato, pagos de artículos y pruebas de materiales. • Ayudar con la licitación de trabajos, análisis de costos de trabajo. • Responsable de las evaluaciones in situ, incluidas notas, dimensiones críticas, notas e imágenes de las solicitudes de proyectos de los clientes dentro de los límites regionales • Llevar a cabo reuniones de proyectos y preparar actas de reuniones. • Responsable de la liberación de material para la entrega y verificación de materiales, la creación de estimaciones y la gestión del programa diario dentro de las expectativas del cronograma. • Comunicarse con el capataz en el sitio para garantizar que las expectativas de los proyectos se alineen con las expectativas del cliente de los proyectos adjudicados. • Responsable de la planificación del proyecto en lo que se refiere a la recogida y/o entrega de materiales, subcoordinación, alcance de las instrucciones de trabajo para completar el alcance del trabajo de un proyecto para los miembros de la tripulación y los subcontratistas. • Responsable de coordinar los horarios, las horas de inicio, las expectativas y las instrucciones específicas que puedan corresponder a los proyectos individuales con el despacho, los operadores, el capataz, para garantizar que los proyectos se completen en función de las expectativas y los plazos. • Esbozar las tareas involucradas en el proyecto y delegar en consecuencia. • Realizar análisis de costos, estimando los costos esperados para el proyecto. • Preparar e implementar un presupuesto basado en estimaciones. • Realizar evaluaciones de riesgos; informes identificados de riesgos para la dirección; Proporciona recomendaciones para la mitigación del riesgo (incluida la terminación del proyecto, si corresponde). • Abordar preguntas, inquietudes y/o quejas a lo largo del proyecto. • Actúa como enlace entre la empresa, los clientes y los proveedores. • Elaborar informes mensuales de progreso. • Realizar tareas adicionales según se le asigne. Requisitos • Se requiere licenciatura. Preferiblemente Grado en Ingeniería. • De 2 a 5 años de experiencia como Gerente de Proyectos en Proyectos de Construcción de Carreteras y/o Desarrollo de Sitios completos. • PE (preferido) • Experiencia en la preparación de propuestas y estimaciones de personal • Experiencia con PennDOT, NJDOT, PANYNJ y NJTA preferiblemente. Conocimientos, habilidades y destrezas • Dominio de Microsoft Office Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint. • Experiencia trabajando con HCSS Software- HeavyBid, HeavyJob • Bien organizado y altamente motivado. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. • Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. • Comprensión básica de los procedimientos y sistemas administrativos, como el mantenimiento de registros y la presentación. • Capacidad para trabajar de forma independiente. Demandas físicas del trabajo Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. • Mientras realiza las tareas de este trabajo, ocasionalmente se requiere que el empleado esté de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y los brazos; subir escaleras; equilibrar; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; hablar o escuchar; y levanta hasta 15 libras. • Las habilidades de visión específicas requeridas por el trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Ambiente de trabajo Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. Reconocimiento del empleado Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. Este puesto puede ser asignado para realizar otras tareas relacionadas para satisfacer las necesidades continuas de la organización.