Tecnología de incendios Washington DC

Tecnología de incendios

Tiempo completo • Washington DC
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Seguro dental
  • Igualación de donaciones
  • Seguro de enfermedad
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Coche de empresa
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
Técnico de Bomberos
Ubicación: Rockville, MD

Compensación

  • Pago por hora (basado en la experiencia)

  • Posibles bonificaciones trimestrales

  • Pago de tiempo y medio por todas las horas trabajadas entre las 6 pm y las 5 am

  • Pago mínimo de 4 horas a tiempo y medio para llamadas de emergencia

  • Pago mínimo de 4 horas al doble de tiempo para llamadas de emergencia en días festivos reconocidos, además de 8 horas de pago de vacaciones

Deberes laborales
  • Aplique el conocimiento de los códigos NFPA, las pautas del fabricante y los códigos locales de incendios.

  • Realice la resolución de problemas de emergencia en el sitio.

  • Identificar y documentar el código NFPA y los problemas de no conformidad.

  • Mantener documentación detallada del trabajo realizado.

  • Realizar pruebas e inspecciones del jefe de bomberos.

  • Participe en la rotación de guardia según sea necesario.

Calificaciones

  • Licencia de conducir válida con 3 o menos puntos.

  • Mínimo 3 años de experiencia de conducción con licencia.

  • Sólido conocimiento de los códigos NFPA.

  • Capacidad para trabajar en horarios variados, incluidas las noches, las primeras horas de la mañana y los fines de semana.

  • Cómodo trabajando en escaleras (6-12 pies) y ascensores.

  • Capacidad para levantar hasta 70 libras y trabajar en espacios reducidos.

  • Fuertes habilidades de comunicación y documentación con el cliente.

  • Excelente asistencia y capacidad de organización.

Beneficios

  • 401(k) con contribución de la empresa

  • Seguro médico, dental y de la vista

  • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa

  • Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa

  • Cuentas de salud y cuidado de dependientes antes de impuestos

  • Opciones de seguro complementario (Aflac)

  • Vacaciones, tiempo personal y días festivos pagados

  • Reembolso de matrícula

  • Vehículo de empresa
Compensación: $65,000.00 - $95,000.00 por año




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