Todos los Trabajos
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Supervisor de Servicio de Campo Washington DC

Supervisor de Servicio de Campo

Tiempo completo • Washington DC
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
Supervisor de Servicio de Campo

100% remoto, EE. UU.

 

Descripción de funciones

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO - Supervisor de Servicio de Campo

Cargo: Supervisor de Servicio de Campo

Ubicación: Remoto

Reporta a: Gerente de Servicio de Campo

Estado de la FLSA: Tiempo completo, por hora

Resumen del trabajo:

El Supervisor de Servicio de Campo FSS tiene la responsabilidad total de administrar un equipo de mecánicos de trabajo para apoyar los proyectos KATS. Este puesto trabajará con el contacto del sitio del cliente para garantizar que todas las obligaciones contractuales se cumplan con el más alto nivel de satisfacción del cliente.

Algunas de las razones para trabajar con nosotros:

  • Fuerte historial de crecimiento y empleo estable
  • Salario competitivo
  • Oportunidades de ascenso
  • Excelentes beneficios y plan de jubilación con contribuciones equivalentes
  • Tiempo libre remunerado, incluidos los días festivos
  • Gran cultura empresarial centrada en el desarrollo de los empleados, la formación y la seguridad
Responsabilidades:

Seguridad

  • El objetivo es cero lesiones registrables
  • Liderar reuniones de inicio de turnos diarios
  • Asegúrese de que se completen las JSA y de que se identifiquen los nuevos peligros a lo largo del día.
Ejecución

  • Comprender el alcance completo de los proyectos asignados
  • Asegúrese de que otros miembros del equipo entiendan el alcance
  • Comunícate con el cliente durante todo el proyecto manteniéndolo actualizado
  • Utilizar a los miembros del equipo en el proyecto de manera eficiente y efectiva
  • Asegúrese de que se sigan los procedimientos adecuados
  • Asegurar que la documentación se complete de manera oportuna; incluidas las hojas de tiempo, las hojas de inspección y las imágenes se toman y almacenan en las carpetas de SharePoint correspondientes
  • Identifique las solicitudes de los clientes para cambios en el alcance y notifique al gerente del proyecto sobre posibles órdenes de cambio
Comunicación

  • Comunícate con los miembros del equipo en el lugar de trabajo para asegurarte de que estén trabajando de manera segura y eficiente
  • Comunícate de manera efectiva con los superiores para dar actualizaciones de estado
  • Comunícate regularmente con el ingeniero del proyecto asignado para garantizar que el desmontaje y el montaje se completen correctamente y con la documentación adecuada
  • Entrene a los miembros del equipo según sea necesario para mejorar su rendimiento y comunicación.
  • Discutir e identificar las necesidades de capacitación con los compañeros de equipo
  • Sé un defensor de la empresa y de tu equipo. A veces eso significa disculparte por cosas que no hiciste personalmente.
  • Identifique oportunidades para servicio de campo adicional, trabajos de reparación o soluciones de ingeniería. Comunícalos a tu supervisor o al gerente del proyecto.
Habilidades/Destrezas requeridas:

  • Competencia demostrada en el mantenimiento práctico de turbinas de vapor, compresores alternativos, motores, compresores centrífugos o turbinas de gas. Por lo general, se requieren 5+ años de experiencia para obtener esta competencia.
  • Habilidades básicas de Microsoft Office Suite: Outlook, Excel, Teams
  • Liderazgo comprobado en la industria; reconocido por pares internos y externos.
  • Capacidad para trabajar en un entorno de trabajo acelerado y orientado a los plazos.
Atributos personales

  • Integridad - Encarna la integridad incluso cuando nadie está mirando
  • Humilde - Sé curioso y escucha para aprender.
  • Adaptable: acepte el cambio para impulsar el crecimiento. Tener una mentalidad de crecimiento: acepte los desafíos y los contratiempos como oportunidades para mejorar.
  • Camaradería: confíe y conéctese con compañeros de equipo y clientes
  • Responsable - Cumpla con sus compromisos
  • Creatividad - Innovar a través de la colaboración y el trabajo en equipo. Soluciones creativas y cariñosas a los problemas.
  • Autorreflexivo - Dispuesto a analizar el autorendimiento y buscar oportunidades para mejorar
Consciente de la situación: lea la situación y determine el estilo de liderazgo requerido. Esto puede cambiar desde una gestión muy detallada hasta un coaching de alto nivel dependiendo de la situación. Educación y experiencia:

  • Se requieren 5+ años de experiencia en el mantenimiento de equipos rotativos.
  • Preferiblemente 2 años liderando equipos.
  • Preferiblemente título técnico de 2 años.
Requisitos físicos:

  • Capacidad para estar de pie durante largos períodos, arrodillarse durante períodos razonables, subir escaleras
  • Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras a veces.
  • Capaz y dispuesto a viajar a varios lugares de trabajo y sitios de clientes hasta el 100%.
  • Capaz de obtener y mantener una licencia de conducir estatal válida.
  • Capaz de pasar una verificación de antecedentes exhaustiva y una prueba de detección de drogas.
Métricas

  • Tasa de seguridad registrable de OSHA
  • Satisfacción del cliente
KATS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo, independientemente de su color, raza, religión, discapacidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales y / o locales.

KATS es un lugar de trabajo libre de drogas.

(Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes completa).

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Paga: $32.00 - $45.00 por hora

Beneficios:

  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Horario:

  • Turno de 8 horas
Pregunta(s) de aplicación:

  • ¿Se puede viajar por los requisitos relacionados con el trabajo al 100%?
Compensación: $32.00 - $45.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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