Rol :Coordinador de Reclutamiento
Cliente : Gobierno de DC
Ubicación : Washington, DC (en el lugar)

Habilidades requeridas:
Funciones y Calificaciones Específicas:

Desarrolla un plan de negocios sobre el reclutamiento de minoristas que detalla el alcance, las tareas, los pasos, los objetivos y las metas con un cronograma para su finalización. Entre otras actividades, se deben incluir en el Plan de Negocio las siguientes:
Llevar a cabo un censo o encuesta de territorios (por ejemplo, códigos postales, distritos) que identifique las tiendas de comestibles, licores, tiendas de conveniencia, gasolineras y entorno social, y cualquier otro punto de venta minorista que el titular crea que puede convertirse en un minorista eficiente.
Incorporar nuevos datos de reclutamiento en la base de datos de reclutamiento de OLG o crear una nueva base de datos, si es más eficiente, para capturar los esfuerzos y resultados de reclutamiento.
Priorizar el reclutamiento en las siguientes categorías: a) licorerías; b) tiendas de comestibles (independientes y de cadena); c) tiendas de conveniencia; y d) gasolineras.
Explore otras nuevas categorías de negocios para licencias de lotería.
Genere mapas visuales que identifiquen a los minoristas existentes y las ubicaciones de los posibles minoristas.
Utiliza la aplicación Sales Wizard para identificar, rastrear e insertar comentarios/datos sobre los resultados de las reuniones/discusiones con posibles minoristas.
Utilizando el Asistente de Ventas y otros sistemas de datos, según las indicaciones de OLG, proporcione informes y presentaciones semanales al personal de OLG sobre el estado y los resultados de las actividades de reclutamiento.
Se comunica con los solicitantes y posibles solicitantes para evaluarlos y/o facilitar/ayudarlos en el proceso de concesión de licencias.
Realiza un uso eficaz de la suite de Microsoft Office para tareas como la entrada y el análisis de datos y demuestra más que habilidades básicas en el uso de Excel.
Trabajará en estrecha colaboración con los Coordinadores de Ventas, el Director de Ventas, el Director de Regulación y Supervisión y otros ejecutivos de OLG durante todo el proceso de reclutamiento y concesión de licencias.
Poseer habilidades de comunicación efectivas tanto verbalmente como por escrito con personas de diversos orígenes y profesiones.
Debe estar orientado a los detalles y poseer sólidas habilidades organizativas, de priorización, de mantenimiento de registros y de gestión del tiempo.
Buenas habilidades de negociación que, a veces, pueden estar en situaciones estresantes.
Realiza todas las tareas de acuerdo con las políticas y procedimientos de OLG y dentro del ámbito de la visión, la misión y los valores de OLG.
Capaz de trabajar 8 horas al día en el campo con potenciales minoristas.
El titular debe poseer una licencia de conducir y un vehículo válidos.
Las funciones requerirán que el titular dedique más del 90% de su tiempo sobre el terreno a realizar actividades de contratación.
Realiza otras tareas relacionadas.

Compensación: $45.00 - $50.00 por hora

Sobre nosotros

AHU Technologies INC. es una empresa de consultoría de TI y dotación de personal permanente que satisface y supera las necesidades cambiantes de servicios de TI de las principales corporaciones dentro de los Estados Unidos. Hemos estado brindando soluciones de TI a clientes de diferentes sectores de la industria, ayudándolos a controlar los costos y liberar recursos internos para enfocarse en temas estratégicos.

AHU Technologies INC. fue cofundada por jóvenes emprendedores tecno-comerciales visionarios que siguen siendo nuestros principales consultores. Al mantener relaciones de trabajo con un grupo de otros consultores independientes altamente calificados, tenemos un número creciente de recursos disponibles para proyectos de desarrollo. Actualmente estamos trabajando en varios proyectos como entretenimiento multimedia, soluciones ERP, almacenamiento de datos, aplicaciones web, telecomunicaciones y medicina para nuestros clientes en todo el mundo.

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