PeopleSoft Experto Funcional PYME
Tiempo completo • Hybrid - US
Descripción de funciones:
Breve descripción: El Gobierno del Distrito de Columbia, el cliente está buscando un consultor de TI experto en la materia contratado por PeopleSoft para implementar mejoras significativas para mejorar la experiencia del usuario del solicitante y del personal de recursos humanos.
Descripción completa:
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DEL CONTRATO
RESPONSABILIDADES
· Las siguientes responsabilidades garantizan que el experto en la materia reclutado pueda cerrar la brecha entre la implementación actual de PeopleSoft del Distrito y el estado futuro deseado, al tiempo que apoya la eficiencia continua del sistema y la adopción por parte de los usuarios:
· Trabajar en estrecha colaboración con el Departamento de Recursos Humanos del Distrito de Columbia (DCHR) y otras agencias del distrito para cumplir con los requisitos del proceso de selección de solicitantes externos e internos.
· Realice un análisis detallado de las brechas de ajuste para identificar discrepancias entre la configuración actual del Administrador de Adquisición de Talento de PeopleSoft 9.2 y el Portal de Candidatos del distrito y las características deseadas definidas por las partes interesadas.
· Recopile, analice y documente los requisitos funcionales y técnicos en función de las necesidades de las partes interesadas, garantizando la alineación con las capacidades existentes de PeopleSoft.
· Actuar como enlace principal entre DCHR y los equipos técnicos del cliente para garantizar una comprensión clara de los requisitos, plazos y prioridades para el sistema de adquisición de talento.
· Proporcionar experiencia en la materia sobre las mejores prácticas de PeopleSoft Talent Acquisition Manager (TAM) y Candidate Gateway (CG) para optimizar los flujos de trabajo de reclutamiento, mejorar la experiencia de los candidatos y mejorar la eficiencia de los recursos humanos, al tiempo que se alinea con las políticas, procedimientos, estatutos u otros requisitos establecidos y aprobados del Distrito.
· Configure y personalice los módulos TAM y Candidate Gateway para satisfacer las necesidades específicas identificadas en el análisis de brechas de ajuste, al tiempo que se adhiere a las mejores prácticas de PeopleSoft.
· Diseñar y ejecutar planes de pruebas de aceptación de unidades, sistemas y usuarios (UAT) y pruebas independientes de aseguramiento de la calidad del software (SQA) para garantizar que las nuevas configuraciones y personalizaciones se alineen con los requisitos comerciales del distrito.
· Llevar a cabo sesiones de capacitación y proporcionar documentación a los usuarios de DCHR, reclutadores y otras partes interesadas para garantizar el uso eficiente de las nuevas funciones y personalizaciones de PeopleSoft.
· Diagnostique y resuelva problemas dentro de los módulos PeopleSoft TAM y Candidate Gateway, garantizando una interrupción mínima de las operaciones de contratación.
· Analice las nuevas funciones lanzadas en las actualizaciones de PeopleSoft Update Manager (PUM) y asesore sobre su aplicabilidad a las necesidades de reclutamiento del distrito, la implementación de mejoras fue beneficiosa.
· Desarrollar y mantener documentación detallada para cualquier personalización, configuración o cambio realizado en los módulos PeopleSoft Talent Acquisition y Candidate Gateway, garantizando la continuidad para futuras actualizaciones.
Requisitos mínimos de educación/certificación:
Licenciatura en TI o campo relacionado o experiencia equivalente
Matriz de Competencias:
· PeopleSoft HCM 9.2 Gerente de Adquisición de Talento/Puerta de enlace de candidatos. Requerido 2 años
· 6 años de experiencia en el ciclo de vida del desarrollo de software. Requerido 6 años
· Análisis de requisitos y generación de especificaciones de diseño detalladas. Requerido 6 años
· Licenciatura en TI o campo relacionado o experiencia equivalente. Obligatorio
· Dos o más implementaciones de al menos 2: Perf Mgmt., Recruit o ELM. Requerido 4 años
· Oracle SQL. Requerido 5 años
· Capacidad para leer e interpretar el código de las personas. Requerido 5 años
· Desarrollo de consultas de PeopleSoft. Requerido 5 años
· 16 años de experiencia laboral profesional. Requerido 16 años
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $79.00 - $88.00 por hora
Sobre nosotros
AHU Technologies INC. es una empresa de consultoría de TI y dotación de personal permanente que satisface y supera las necesidades cambiantes de servicios de TI de las principales corporaciones dentro de los Estados Unidos. Hemos estado brindando soluciones de TI a clientes de diferentes sectores de la industria, ayudándolos a controlar los costos y liberar recursos internos para enfocarse en temas estratégicos.
AHU Technologies INC. fue cofundada por jóvenes emprendedores tecno-comerciales visionarios que siguen siendo nuestros principales consultores. Al mantener relaciones de trabajo con un grupo de otros consultores independientes altamente calificados, tenemos un número creciente de recursos disponibles para proyectos de desarrollo. Actualmente estamos trabajando en varios proyectos como entretenimiento multimedia, soluciones ERP, almacenamiento de datos, aplicaciones web, telecomunicaciones y medicina para nuestros clientes en todo el mundo.
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